A melhor abordagem para se destacar no mercado de trabalho é investir em habilidades reais, buscar aprimoramento profissional e construir um currículo transparente e honesto
As mentiras no currículo têm se tornado uma preocupação crescente para as empresas que estão, cada vez mais, atentas a essa prática. A falsificação de informações para a contratação compromete a relação de confiança e é importante ressaltar que mentir no currículo é uma conduta antiética e pode ter consequências graves tanto para o candidato quanto para a empresa.
Recentemente, uma reportagem publicada no jornal O Globo, apresentou uma pesquisa da consultoria de RH Robert Half. O estudo descobriu que 69% dos recrutadores já descartaram candidatos por inconsistências e mentiras nos currículos. Dentre os casos citados, a pesquisa mostra que 32% dos entrevistados passam informações de habilidade maiores que a real em idiomas.
E o inglês continua sendo dominante como língua global. Cerca de 85% de todas as publicações científicas do mundo são feitas em inglês. Além disso, aproximadamente, 75% de toda a comunicação internacional, por escrito, também estão no idioma, assim como 80% de toda informação armazenada no mundo. O inglês também segue em primeiro lugar como a língua mais usada na internet há mais de 10 anos. Isso porque 90% de todo o conteúdo da web é em inglês. “Aprender inglês estimula a criatividade e a capacidade de resolver problemas, desenvolve a adaptabilidade e cria conexão com diferentes culturas”, comenta Érika Cruvinel Teixeira, gerente Corporativo Comercial B2B. Mesmo diante de todo esse cenário que estimula a necessidade de aprender o idioma, no Brasil, cerca de 5% da população fala inglês e apenas 1% tem um alto nível de proficiência.
Sendo um dos idiomas mais utilizados também no mundo da tecnologia, o inglês ainda costuma ser a língua padrão para muitos aplicativos de celular, programas de computador e outras soluções tecnológicas – algumas vezes sem a opção de tradução para o português. Isso faz com que entender a língua inglesa seja importante até mesmo para melhorar a proficiência tecnológica das pessoas.
“A Casa Thomas Jefferson busca desempenhar um papel fundamental na formação de gerações de estudantes, capacitando-os com habilidades linguísticas e culturais para torná-los bilíngues e prontos para enfrentar um mundo globalizado”, pontua Érika Cruvinel.
Mercado de trabalho
As empresas estão adotando medidas para verificar a veracidade das informações fornecidas pelos candidatos, como entrevistas mais detalhadas. Além disso, com o uso cada vez mais frequente de tecnologias como a inteligência artificial, é possível identificar inconsistências que possam indicar informações falsas no currículo.
A melhor abordagem para se destacar no mercado de trabalho é investir em habilidades reais, buscar aprimoramento profissional e construir um currículo transparente e honesto. É importante lembrar que as empresas valorizam a integridade e a ética, e que a verdadeira competência e experiência são os fatores que farão a diferença na busca por um espaço no mercado de trabalho.
