Muitos fatores podem influenciar no desempenho dos colaboradores de uma empresa, e os gestores que procuram entender e agir sobre tais fatores são justamente aqueles que conseguem alcançar melhores resultados com sua equipe.
O bem-estar financeiro é um tema que é cada vez mais discutido e cujo impacto na rotina do ambiente de trabalho das empresas também é cada vez mais notado.
Mas, afinal, o que é exatamente o bem-estar financeiro? Como ele influencia a atuação dos colaboradores? O que pode ser feito para aumentar o bem-estar financeiro dos seus funcionários? São essas as questões que responderemos neste artigo.
O que é bem-estar financeiro?
O bem-estar financeiro não diz respeito apenas a sentimentos positivos, como tranquilidade e felicidade.
O conceito está ligado a uma série de fatores que caracterizam uma vida financeira organizada e saudável. Esses fatores são: controle financeiro, tranquilidade financeira, objetivos de vida e liberdade financeira.
Para ter controle financeiro é preciso conhecer o funcionamento do seu orçamento pessoal e ter todas as despesas sob controle, de modo a conseguir passar o mês com seus rendimentos, sem grandes sacrifícios.
Já a tranquilidade financeira, também chamada de segurança financeira, diz respeito à capacidade de se precaver e resistir às emergências e imprevisibilidades, como um problema de saúde ou um incêndio.
Os objetivos de vida, nosso terceiro fator, são aquelas metas que consideramos essenciais e que geralmente necessitam de muito investimento financeiro para serem concretizadas. Exemplos são: comprar a casa própria, viajar para o exterior, ter um diploma universitário, etc.
Por fim, temos a liberdade financeira, conceito que diz respeito à capacidade de realizar gastos não essenciais que nos trazem prazer, como um jantar num restaurante caro no fim de semana ou uma viagem de férias para a Disney.
Quanto mais conseguimos satisfazer esses fatores, maior é o nosso bem-estar financeiro. Do contrário, quanto piores nosso controle financeiro, nossa tranquilidade financeira e nossa liberdade financeira, e quantos menos objetivos de vida concretizamos, maior é o nosso estresse financeiro.
E qual a influência dele no ambiente de trabalho?
O desempenho dos seus colaboradores pode ser impactado por muitos fatores, e entre eles está o bem-estar financeiro. Isso porque os problemas financeiros podem trazer impactos profundos no nosso estado emocional e, consequentemente, no nosso comportamento.
Pesquisas apontam que funcionários com problemas financeiros têm o dobro de chances de procurar um novo emprego e dez vezes mais chances de terminar as suas tarefas. Ou seja, o bem-estar financeiro está diretamente relacionado à produtividade dos seus funcionários e à permanência deles na sua empresa.
E em momentos de crise econômica, como o que estamos passando, as condições de vida da maior parte das pessoas se deteriora, mesmo daquelas que recebem rendimentos suficientes para atender suas necessidades.
Além disso, a insegurança quanto ao futuro também aumenta. Tudo isso impacta no bem-estar financeiro e, consequentemente, no desempenho dos funcionários.
Como incentivar o bem-estar financeiro de seus colaboradores
Como você pode ver, dar atenção ao bem-estar financeiro dos seus colaboradores é importante para melhorar o ambiente de trabalho e a produtividade. Mas que medidas práticas podem ser tomadas nesse sentido?
Traga acompanhamento financeiro para o ambiente profissional
A primeira medida que pode ser tomada é inserir a educação financeira na gestão do ambiente de trabalho. Contrate profissionais especializados em planejamento financeiro ou busque ajuda do setor financeiro da empresa e inicie um acompanhamento coletivo e personalizado aos seus funcionários.
É possível realizar workshops, dinâmicas e palestras abordando os temas de educação financeira, que ensinem seus funcionários a lidar melhor com as próprias finanças.
Também é possível realizar um acompanhamento personalizado, em que um profissional escuta as queixas e opiniões de cada colaborador e incentiva mudanças em sua vida financeira.
Dívidas: ensine formas de quitá-las
Entre os principais problemas financeiros que tiram o sono e a concentração dos colaboradores estão as dívidas. Elas podem crescer rapidamente, dependendo das taxas de juros, comprometendo o orçamento pessoal e a capacidade de se reorganizar financeiramente.
A primeira solução a ser ensinada aos colaboradores é renegociar as dívidas. Atualmente, existem plataformas especializadas em fazer essa renegociação de forma totalmente online, sem constrangimentos para os colaboradores. Elas podem conseguir descontos bem interessantes, de até 90% no valor da dívida.
Outra possibilidade é recorrer a empréstimos online, quando estes apresentam taxa de juros inferior à das dívidas. Normalmente as modalidades com garantia – de veículo ou imóvel – costumam apresentar taxas de juros mais atrativas.
Novamente, a tecnologia pode ser uma aliada dos seus funcionários, pois já existem plataformas online voltadas para comparação e simulação de diferentes linhas de crédito.
Soluções financeiras para os seus colaboradores
Outra medida possível é a própria empresa oferecer soluções financeiras para os seus colaboradores.
Entre elas, podemos citar a antecipação do salário, para o colaborador aliviar a sua situação financeira, e a flexibilidade nos vales, em que o colaborador passa a escolher como quer receber os seus vales.
Outra solução financeira muito eficaz é o estabelecimento de parcerias com instituições de crédito para que os funcionários possam contratar empréstimos consignados.
Nessa modalidade de empréstimo as parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento, o que garante uma taxa de juros mais baixa.
Benefícios que o bem-estar financeiro traz a sua empresa
Como você pôde ver, o bem-estar financeiro é uma questão que não pode ser negligenciada na gestão do seu empreendimento.
Ele tem impactos significativos no desempenho dos seus colaboradores e, consequentemente, no faturamento do seu negócio.
Cuidar do bem-estar financeiro dos seus funcionários, portanto, melhora o ambiente de trabalho, aumenta a produtividade e diminui a rotatividade de pessoal.
Se você gostou desse artigo, te convidamos a dar uma passeada pelo nosso blog, onde poderá encontrar outros conteúdos semelhantes. Ah, e não de conferir nosso canal no YouTube, onde postamos regularmente novidades e dicas financeiras.
FOTO: Divulgação
